Пресс-центр

Количество рабочих дней в месяце: основные показатели времени

Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»

Понятие рабочего времени закреплено в статье 91 ТК РФ. В ней же указано, что нормальная продолжительность трудовой занятости — 40 ч в неделю.

Если работник несовершеннолетний

51 статья КЗоТ определяет норму продолжительности рабочих смен. Вариации возможны в виде разницы в несколько часов ее продолжительности. Зависит это от условий конкретного производства и возраста сотрудников.

Количество рабочих дней в месяце: основные показатели времени

Что подразумевается под трудовым возрастом? Человек имеет право устраиваться на работу с того момента, когда ему исполняется 14 лет. Но в таком возрасте существуют ограничения на длительность рабочего времени в течение недели.

Если работнику еще нет 16 лет, она не может составлять более 24 часов. Детей разрешается привлекать к работе лишь во время каникул, их основное дело — учиться.

Молодежь 16-18 лет трудиться имеет право до 36 часов еженедельно. А если речь идет о работе в учебное время (порой встречаются такие исключительные обстоятельства), то несовершеннолетним разрешается еще меньше — до 12 часов в возрасте 14-16 лет и не более 18 для тех, кому от 16 до 18.

Среднее количество рабочих дней в месяце

Если для сотрудников установлена 40-часовая рабочая неделя, как правило, это означает, что они трудятся 5 дней в неделю по 8 ч в день. Соответственно, в месяц выпадает от 21 до 23 трудовых дней, если на будние дни не приходятся праздники. Например, в январе 2020 было всего 17 дней труда, в феврале — 20. Больше всего будней в июле и октябре — по 23 дня.

Не у всех граждан пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. В некоторых случаях работодатель может увеличивать ее на 1 день. Таким образом, работники трудятся 6 дней, а не 5.

У таких граждан, соответственно, увеличивается количество трудовых дней в месяц на 4-5. Например, в июле и октябре сотрудники, занятые 6 дней из 7, будут трудиться 27 дней.

Важно сказать, что даже при шестидневке должно соблюдаться правило 40 часов.

В случае производственной необходимости, согласно статье 105 ТК РФ, может быть проведено разделение рабочего дня на части. Однако и в этом случае сумма трудовых часов не может превышать оговоренное в договоре значение.

Что такое человеко-день

Основной единицей учета рабочего времени служит человеко-день. Отработанным он считается в случае добросовестной явки на работу и выполнения в полном объеме служебных обязанностей. При этом о качестве работы речь не идет — лишь о количественной ее стороне.

Отработанными считаются человеко-дни даже в случае пребывания сотрудника в служебных командировках (если это предусмотрено его должностными обязанностями). То же самое относится к ситуациям, когда работник по поручению начальства трудится на территории другой компании.

Количество рабочих дней в месяце: основные показатели времени

Как узнать среднее количество рабочих дней в месяце в 2020 году

Количество рабочих дней в месяце: основные показатели времениУзнать среднее количество рабочих дней в месяце в 2020 году можно достаточно просто. Для этого необходимо ознакомиться с действующим производственным календарем на 2020 год, утвержденным Правительством РФ, чтобы узнать полное количество рабочих дней в течение года. Так, в 2020 году для стандартной пятидневной рабочей недели предусмотрено 248 рабочих дней. Соответственно, если подсчитывать среднее количество рабочих дней в месяце в 2020 году, то будет произведен такой подсчет по следующей формуле:

248/12 = 20,66

Однако, как уже говорилось ранее, это число не является удобным для использования в кадровом деле и принесет мало пользы работодателю, бухгалтеру или сотруднику отдела кадров. Куда эффективнее производить подсчет по непосредственно рабочим часам — при нормальной 40-часовой неделе их количество в 2020 году будет составлять 1979 часов в течение года.

Ограничение по часам и нормы труда

В зависимости от некоторых факторов, количество трудовых часов в неделю может быть сокращено. Например, такие меры применяются в следующих случаях:

  • работник не достиг 16-летнего возраста — не более 24 ч в нед.;
  • работник в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 ч в нед.;
  • сотрудники, являющиеся инвалидами 1 и 2 групп, — не более 35 ч в нед.;
  • сотрудники, занятые на вредных и опасных видах деятельности, — не более 36 ч в нед.

Также из нее следует, что 36-часовая рабочая неделя устанавливается для работников, занятых на опасных и вредных должностях на основании трудового договора. При согласии сотрудников продолжительность времени занятости может быть увеличена до 40 ч, но в таком случае им будет назначена денежная компенсация.

https://www.youtube.com/watch?v=7i9llhfTQjk

Количество часов занятости, график труда и другие нюансы должны быть зафиксированы в трудовом договоре. На это стоит обратить внимание при его подписании.

Причины неявок — уважительные и не очень

В случае невыхода на работу или фактического неисполнения рабочих обязанностей данный день не засчитывается в отработанные, а приравнивается к простою. Учет того, сколько рабочих дней в месяце вышло у конкретного сотрудника, производится в форме специального табеля, где каждый день отмечается явкой или неявкой.

Основными причинами неявок служат разные виды отпусков (ежегодный, учебный — для сдачи экзаменов студентами-заочниками, без сохранения содержания и пр.). Кроме того — отсутствие по болезни, выполнение определенных общественных обязанностей. К неуважительным причинам неявок относятся прогулы.

Среднемесячное число календарных дней: зачем нужен этот показатель?

Количество рабочих дней в месяце: основные показатели времени

Расчет календарных дней

Ещё в советские времена у людей рабочая неделя состояла из шести дней. Соответственно и отпуск рассчитывался при учёте среднемесячных рабочих дней – 25,4.

А рассчитывались рабочие дни так: из 365 дней вычитались все праздники и воскресные дни, а затем данное число делили на 12. Но были и високосные года.

Для точности вычислений брали во внимание и эти годы и высчитывали средний показатель за несколько лет.

На сегодняшний день законом установлена рабочая неделя, длящаяся пять дней и не больше 40 рабочих часов на неделю. Среднемесячное число календарных дней равняется 29,3. Из этого можно рассчитать среднегодовое число календарных дней:

среднее количество рабочих дней в месяце умножаем на количество месяцев (29,3 * 12 = 361,6).

Это число стоит брать во внимание при расчёте оплаты отпускных дней и больничных.

Особенности подсчета среднего количества рабочих дней

Количество рабочих дней в месяце: основные показатели времени

Также необходимо помнить, что независимо от того, какой установлен на предприятии рабочий график, нормативное количество рабочих часов в целом четко закреплено в действующем производственном календаре, и любое его превышение предполагает обязательную дополнительную оплату рабочего времени сотрудников в формате выплаты им сверхурочных.

Кроме этого, следует всегда помнить о том, что закон также обязывает работодателей предоставлять сотрудникам дополнительные часы отдыха в дни, предшествующие официальным общегосударственным праздникам.

Норма часов при сменных графиках

Многим нанимателям в связи со спецификой производства сложно, а порой и невозможно уложить сменный график в нормальную длительность рабочей недели (40 часов). На этот случай предусмотрен вариант суммированного учета отработанного времени.

Читайте также:  В каком возрасте меняют паспорт РФ?

Базовым (учетным) отрезком служит месяц, квартал либо год. Общее время работника по выполнению производственных обязанностей за весь учетный период не должно превышать числа часов по норме, кратного количеству рабочих недель. Учетный период не может быть принят больше, чем год.

Зная норму часов, легко можно подсчитать, например, сколько рабочих дней за 9 месяцев (или за другой период).

Много вопросов вызывает график, именуемый «сутки через трое». Одни считают его сменным (ведь работники сменяют друг друга на одном и том же месте). На самом деле смены в пределах суток не происходит — речь идет о более длительных промежутках. И такой график правильнее назвать гибким режимом работы.

Учет рабочего времени здесь ведется в течение продолжительного периода. Общая сумма часов, отработанная в течение года, соответствует норме.

Количество рабочих дней в месяце: основные показатели времени

Переносы выходных в 2020 году

В 2020 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 24 июня — День празднования 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне;

Среднее количество рабочих дней в месяце: расчеты и примеры

Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Среднее количество рабочих дней в месяце: для чего необходим показатель

Каждый, кто работает на официальном предприятии, должен знать о точном количестве рабочих дней за любой отрезок времени. Это поможет правильно рассчитать свои отпускные, выходные дни и не попасться на удочку нерадивых начальников, желающих на Вас заработать. Обо всём этом и даже большем Вы узнаете, прочитав статью.

Среднемесячное число календарных дней: зачем нужен этот показатель?

Количество рабочих дней в месяце: основные показатели времени

Расчет календарных дней

Ещё в советские времена у людей рабочая неделя состояла из шести дней. Соответственно и отпуск рассчитывался при учёте среднемесячных рабочих дней – 25,4.

А рассчитывались рабочие дни так: из 365 дней вычитались все праздники и воскресные дни, а затем данное число делили на 12. Но были и високосные года.

Для точности вычислений брали во внимание и эти годы и высчитывали средний показатель за несколько лет.

На сегодняшний день законом установлена рабочая неделя, длящаяся пять дней и не больше 40 рабочих часов на неделю. Среднемесячное число календарных дней равняется 29,3. Из этого можно рассчитать среднегодовое число календарных дней:

среднее количество рабочих дней в месяце умножаем на количество месяцев (29,3 * 12 = 361,6).

Это число стоит брать во внимание при расчёте оплаты отпускных дней и больничных.

Среднее количество рабочих дней в месяце для расчёта отпускных

Предоставляем Вашему вниманию действующую формулу расчёта отпускных:

Сумма отпускных = Средний заработок за день * Количество дней отпуска

Количество рабочих дней в месяце: основные показатели времени

Расчет отпускных

Сумма выплаты отпускных зависит ещё и от повышения или понижения ставки.

Дни отпуска обычно считаются по календарным дням. Всего работнику начисляется 28 дней. Причём работник необязательно должен уходить сразу на весь период, а может отгуливать его по частям в течение года.

Работники, которые не достигли совершеннолетия, должны иметь отпуск 31 день, а люди с ограниченными физическими возможностями 30 дней.

Пример и порядок расчёта отпускных

Отпускные выплаты – это в сущности та же зарплата, только считают ее за то время, когда Вы не выходите на работу.

Количество рабочих дней в месяце: основные показатели времени

Порядок расчета

Согласно ст.74 КЗоТ рабочие имеют в своем распоряжении каждый год оплачиваемый отпуск. Он даётся с сохранением зарплаты и занимаемой должности.

На время отпуска Вам обязаны начислять отпускные, их размер приблизительно равен зарплате за такое же время. Их несложно просчитать.

Даже для человека, ничего не смыслящего в бухгалтерии, существует совершенно простая формула: отпускные = размер выплат за подотчетный период делится на количество дней, и множится на количество дней отпускного периода.

То есть сумма отпускных выплат зависит от среднедневного заработка на протяжении предыдущего периода. Для этого нужно посчитать общий размер дохода за рабочий год, а потом разделить его на количество дней.

С этой целью от количества календарных дней за определенный период отнимаем нерабочие дни. Так мы высчитываем среднедневную зарплату.

Чтобы узнать величину отпускных, полученное число множим на число дней в календаре за отпускной период.

Примеры решения задач для расчета величины отпускных

Задача №1

Производственный календарь — 2020 | Рабочий календарь 2020 года с праздниками и выходными

В календаре рассмотрим: как рассчитать норму трудового времени, таблицу укороченных рабочих дней, а также календарь труда и отдыха на 2020 год.

8 июля 2021

  ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26

17 рабочих дней и 14 выходных

3 10 17 24
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23

19 рабочих дней и 10 выходных

2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29

21 рабочий день и 10 выходных

  АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30*
3 10 17 24
4 11 18 25
5 12 19 26

22 рабочих дня и 8 выходных

4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8* 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31

17 рабочих дней и 14 выходных

1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24
4 11* 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28

21 рабочий день и 9 выходных

  ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26

23 рабочих дней и 8 выходных

3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30

21 рабочий день и 10 выходных

7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27

22 рабочих дня и 8 выходных

  ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25

22 рабочих дня и 9 выходных

2 9 16 23 30
3* 10 17 24
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29

20 рабочих дней и 10 выходных

7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31*
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27

23 рабочих дней и 8 выходных

Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

14 дней бесплатно пользуйтесь всеми возможностями Экстерна

Попробовать бесплатно

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2020 году

Количество дней Рабочее время (в часах) Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни при 40-часовой рабочей неделе при 36-часовой рабочей неделе при 24-часовой рабочей неделе
Январь 31 17 14 136 122,4 81,6
Февраль 29 19 10 152 136,8 91,2
Март 31 21 10 168 151,2 100,8
I квартал 91 57 34 456 410,4 273,6
Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6
Май 31 17 14 135 121,4 80,6
Июнь 30 21 9 167 150,2 99,8
II квартал 91 60 31 477 429 285
I-е полугодие 182 117 65 933 839,4 558,6
Июль 31 23 8 184 165,6 110,4
Август 31 21 10 168 151,2 100,8
Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6
III квартал 92 66 26 528 475,2 316,8
Октябрь 31 22 9 176 158,4 105,6
Ноябрь 30 20 10 159 143 95
Декабрь 31 23 8 183 164,6 109,4
IV квартал 92 65 27 518 466 310
II-е полугодие 184 131 53 1046 941,2 626,8
2020 год 366 248 118 1979 1780,6 1185,4
Среднемесячное количество рабочих часов 164,9 148,4 98,8

Календарь труда и отдыха на 2020 год

Нерабочими праздничными днями в РФ являются (ст. 112 ТК РФ):

  • 01.01. — 08.01;
  • 23.02;
  • 08.03;
  • 01.05;
  • 09.05;
  • 12.06;
  • 04.11.

В 2020 году дни новогодних каникул 04.01 и 05.01 выпадают субботу и воскресенье. Они будут переведены на 04.05 и 05.05 (понедельник, вторник).

Продолжительные выходные ожидают нас:

  • с 01.01.20 по 08.01.20;
  • с 22.02.20 по 24.02.20;
  • с 07.03.20 по 09.03.20;
  • с 01.05.20 по 05.05.20;
  • с 09.05.20 по 11.05.20.

Укороченные рабочие дни

Предпраздничные рабочие дни в 2020 году — 30.04, 08.05, 11.06, 03.11 и 31.12. Они будут сокращены на 1 час.

14 дней бесплатно пользуйтесь всеми возможностями Экстерна

Попробовать бесплатно

Как рассчитать норму трудового времени

Чтобы рассчитать норму трудового времени, нужно:

  1. Разделить количество часов трудовой недели на 5, например, 40/5 = 8; 36/5 = 7,2; 24/5 = 4,8.
  2. Умножить получившееся число на количество трудовых дней в месяце при 5-дневной трудовой неделе.

Например, в первом месяце 2020 г. при 5-дневной трудовой неделе — 17 раб. дней. Значит норма в январе будет равна: 4,8 х 17 = 81,6; 7,2 x 17 = 122,4; 8 x 17 = 136.

  1. Вычесть из получившегося числа количество часов раб. времени, сокращенных перед праздниками в этом месяце.

По такому же принципу рассчитывается и норма за 12 месяцев: количество часов труд. недели делим на 5, затем умножаем на число раб. дней в году (при 5-дневной труд. неделе) и из получившегося числа вычитаем количество часов раб. времени, сокращенных перед праздниками в этом году (п. 1 Порядка).

В 2020 году при 5-дневной труд. неделе выходит 248 раб. дней, из которых 5 —укороченные дни, значит норма трудового времени будет равна:

  • 4,8 х 248 — 5 =1185,4 ч;
  • 7,2 х 248 — 5 =1780,6 ч;
  • 8 х 248 — 5 = 1979 ч. 

Новые сроки отчетности, уплаты налогов и взносов в 2020 году

В связи с распространением коронавирусной инфекции Правительство России оказывает различные виды помощи организациям и ИП.

Сроки сдачи отчетности пересматривались несколько раз из-за постоянного продления нерабочего периода. На данный момент большую часть отчетов можно сдать позже привычных сроков.

Также сдвинуты сроки уплаты, а некоторым категориям налогоплательщиков разрешат платить налоги и взносы в рассрочку.

График отчетности в 2018 году

График отчетности в 2018 году с разбивкой по кварталам вы найдете в данной статье. Информация будет полезна компаниям и ИП на ОСНО, УСН и ЕНВД.

Все сроки отчетности для бухгалтера в 2019 году

В данной статье вы найдете перечень отчетности, которую предстоит сдать в 2019 году. В рамках статьи мы не будем рассматривать отчетность организаций, которую они составляют в силу специфики своей деятельности (сельское хозяйство, производство алкоголя и т. п.).

Количество рабочих дней в месяце: основные показатели времени

Примечание

: данный пост является переводом статьи cmcenroe.me/2014/12/05/days-in-month-formula.html (Часть I), а также авторским к нему дополнением (Часть II). Не следует относиться к материалу серьёзно, а скорее как к разминке для ума, требующей не более чем школьных знаний арифметики и не имеющей практического применения. Всем приятного чтения!

Математический аппарат

Сначала бегло освежим в памяти два жизненно необходимых в решении этой задачи оператора: целочисленное деление и остаток от деления.Целочисленное деление

это оператор, применяемый во многих языках программирования при делении двух целых чисел и отбрасывающий от частного дробную часть. Я буду изображать его как . Например:Остаток от деления это оператор, находящий остаток от деления. Во многих языках программирования применяется символ

%

, я же буду использовать конструкции вида , например: Замечу, что остаток от деления имеет равный с делением приоритет.

Основы

Итак, применим наш математический аппарат для получения базовой формулы. В обычном месяце 30 или 31 день, так что мы можем использовать для получения поочерёдно 1 или 0, а затем просто прибавить к этому числу константу: Получаем таблицу, полужирным выделены корректные значения:

x 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
f(x) 31 30 31 30 31 30 31 30 31 30 31 30

Неплохое начало! Уже есть правильные значения для января и для месяцев с марта по июль включительно. Февраль — особый случай, и с ним мы разберёмся чуть позже. После июля для оставшихся месяцев порядок получения 0 и 1 должен быть изменён на обратный. Для этого мы может прибавить к делимому 1:

x 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
f(x) 30 31 30 31 30 31 30 31 30 31 30 31

Теперь правильные значения с августа по декабрь, но, как и предполагалось, значения для прочих месяцев неверны. Давайте посмотрим как мы можем объединить эти формулы.

Расчет отпускных, если месяц отработан не полностью

Cотрудник отработал не весь месяц если:

  • получал средний заработок (был в крмандировке …);
  • болел или получал пособие по беременности и родам;
  • был в отпуске без сохранения зарплаты и т. д.
Средний дневной заработок расчетного периода отработанного не полностью Количество календарных дней отпуска
Средний дневной заработок расчетного периода отработанного не полностью =
Заработок, начисленный за расчетный период
Количество календарных дней в неполных календарных месяцах

Если сотрудник отработал не весь месяц

, то количество дней в этом месяце надо пересчитать по формуле 3:

Количество календарных дней в неполном отработанном месяце 29, 3 дн. Количество календарных дней этого месяца (28, 29, 30 или 31 день) Количество отработанных дней в этом неполном месяце

Пример 3

Отпуск сотрудницы Мишиной составляет 14 дней с 06. 04. 2015 по 19. 04. 2015. Расчетным периодом является период с 01. 04. 2014 по 31. 03. 2015. Ежемесячная заработная плата Мишиной 30 000 руб. С 02. 03. 2015 по 17. 03. 2015 (16 дней) Мишина находилась на больничном.

В расчетным периоде Мишина отработала 11 месяцев полных и 15 календарных дней в неполном месяце (март 2015). (15 дн. = 31 дн. — 16 дней больничных). Заработная плата в марте 2015 года составила 10 000 руб. Всего в расчетном периоде было начислено 340 000 руб. (30 000 руб. х 11 мес.

+ 10 000 руб. ) Теперь определим количество календарных дней в неполном месяце (март 2015 года): Используем приведенную выше формулу 3: 29, 3 : 31 дн. х 15 дн. = 14, 25 дн. Итоговая сумма отпускных составила: 340 000 руб. : (29, 3 х 11 мес. + 14, 25 дн. ) x 14 дн.

отпуска = 14 143, 50 руб.

Порядок расчета отпускных был изменен в 2021 году, в частности, изменился коэффициент, применяемый для расчета отпускной компенсации сотрудников предприятий. Изменение коэффициента связано с увеличением в стране количества праздничных выходных дней. Коэффициент для расчета отпускных в 2021 году теперь иное значение, о котором мы расскажем в данной статье.

Также подробно поясним, как рассчитывается выплата за отпуск.

Наложение маски

Для этого необходима кусочно-заданная функция, но — так как мне это показалось скучным — я задумался о другом пути решения, использующем одну часть функции на одном интервале, другую — на другом. Полагаю, что проще всего будет найти выражение, равное 1 в одной области применения и 0 — в остальной.

Метод, в котором умножая аргумент на выражение мы исключаем его из формулы вне области его применения, я назвал «наложением маски», потому такое поведение подобно некой битовой маске.

Для применения этого метода в последней части нашей функции необходимо найти выражение, равное 1 при , и — так как значения аргумента всегда меньше 16 — для этого прекрасно подходит целочисленное деление на 8.

x 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
x ⁄8⌋ 1 1 1 1 1

Теперь с помощью этой маски, используя в делимом выражение вместо 1, мы можем заменить порядок получения 0 и 1 формуле на обратный:

x 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
f(x) 31 30 31 30 31 30 31 31 30 31 30 31

Эврика! Всё правильно, кроме февраля. Сюрприз-сюрприз.

Коэффициент при расчете отпускных

Официально трудоустроенный работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Для начисления денежных средств используется формула, в которую включен коэффициент отпускных.

В 2019 году он составляет 29,3, отражает среднее число дней в месяце и применяется при расчете дневного заработка. Расчетный период в большинстве случаев составляет год. Если сотрудник берет отпуск в 2016 году в июле, то периодом считается промежуток с июля 2015 года по июнь 2021.

Выплаченные на протяжении этого времени средства используются для исчисления суммарной зарплаты и отпускных.

24 Дек 2021 marketur 199

Норма рабочего времени на 2020 год

Важной задачей специалиста кадровой службы является правильное определение норматива времени работы, ведь благодаря ему устанавливается трудовая нагрузка и соответствующие выплаты за работу.

Какие установлены нормы рабочего времени на 2020 год (таблица приведена ниже)? Сотрудников и кадровых специалистов всегда волнует вопрос о том, какую длительность трудового процесса считать нормальной.

Трудовое законодательство говорит о том, что 40 ч. в течение недели — нормальная продолжительность работы. Графики труда и отдыха в учреждениях утверждают с учетом такой цифры. Однако нормальным может быть график и с 24 или 36 ч.

Месячная норма рабочего времени на 2020 год определяется исходя из недельной, при этом количество отрабатываемых сотрудником часов может различаться.

Производственный календарь в 2020 году

Для бухгалтера и кадрового специалиста помощником в деятельности становится производственный календарь. Он содержит большой объем информации о праздничных, выходных, сокращенных днях.

В документе, например, указано, сколько таких дней включает соответствующий период, какой является норматив работы при трудовых неделях разной длительности (24, 36, 40 ч.) в каждом полугодии, квартале, месяце и году в целом.

Из документа можно узнать, на какие даты приходятся определенные профессиональные праздники.

Календарь помогает бухгалтеру правильно начислить размер зарплаты, больничных, отпускных, определить графики работы. Сотруднику этот документ поможет выбрать подходящий период для отпуска.

В 2020-м календарь показывает следующие важные события:

1. Выходные дни перенесены

  • с субботы 05.01 на четверг 02.05;
  • с воскресенья 06.01 на пятницу 03.05
  • с субботы 23.02 на пятницу 10.05.

2. Праздничными выходными являются дни

  • с 01.01 по 08.01 — Новогодние каникулы;
  • 07.01 — Рождество Христово;
  • 23.02 — День защитника Отечества;
  • 08.03 — Международный женский день;
  • 01.05 — Праздник Весны и Труда;
  • 09.05 — День Победы;
  • 12.06 — День России;
  • 04.11 — День народного единства.

3. Сокращенными являются дни:

  • 22.02;
  • 07.03;
  • 30.04;
  • 08.05
  • 11.06;
  • 31.12.

Как рассчитать норму труда

В определении нормальной продолжительности работы решающую роль играет приказ Минздрава от 13.08.2009 № 588н.

Продолжительность труда на протяжении недели, установленная работнику, определяет для него норму. Основой является график расчета, содержащий пять рабочих и два дня отдыха, а также длительность рабочего дня или смены.

В случае, когда сотруднику определена трудовая неделя в 40 ч., продолжительность работы в день — 8 ч.; при 36-часовой неделе — 7,2 ч.; при 24-часовой — 4,8 ч. Существующие режимы труда и отдыха определяются этими цифрами.

В преддверии праздника длительность работы уменьшается на один час (ч.1 ст. 95 ТК РФ). В 2020-м такие дни приходятся на следующие даты: 22.02, 07.03, 30.04, 08.05, 11.06, 31.12.

Если Правительство утверждает перемещение выходного дня на рабочий, длительность труда аналогична продолжительности того трудового дня, на который переносится выходной.

Таким образом, работа в указанные даты будет короче.

Для примера сравним два месяца и посмотрим, какая норма рабочего времени в апреле 2020 года и какова норма рабочего времени на март 2020 года.

Пример расчета

В апреле 22 рабочих дней и 8 выходных дней (в расчете — трудовая неделя из пяти рабочих и двух выходных дней).

Нормой периода (с учетом одного укороченного на 1 час дня) является:

  • при трудовой неделе в 40 ч. — 175 ч. (8 ч. x 22 дней – 1 ч.);
  • в 36 ч. — 157,4 (7,2 x 22 – 1);
  • в 24 ч. — 104,6 (4,8 x 22 – 1).

В марте 20 рабочих дней и 11 выходных дней.

Нормой периода станут (также при одном укороченном дне):

  • при трудовой неделе в 40 ч. — 159 ч. (8 x 20 – 1 ч.);
  • в 36 ч. — 143 (7,2 x 20 – 1 ч.);
  • в 24 ч. —95 (4,8 x 20 – 1 ч.).

Нормы продолжительности труда

График труда (пять или шесть дней) влияет на установленную рабочую норму.

При пятидневной неделе

При пяти рабочих днях поквартальные нормы и число дней такие:

2020 Количество дней Продолжительность времени труда (часы)
Календарные Рабочие Выходные
и праздничные
40 ч/нед 36 ч/нед 24 ч/нед
I квартал 90 57 33 454 408.4 271.6
II квартал 91 59 32 469 421.8 280.2
III квартал 92 66 26 528 475.2 316.8
IV квартал 92 65 27 519 467 311
ГОД 365 247 118 1970 1772,4 1179,6

В 2020 году при пятидневке есть такие длительные периоды для отдыха:

Adblock
detector